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こんな壁を感じたことがありませんか？

うまく部下や後輩にノウハウを伝えられない。丁寧に教えている暇もない。逆に学んでいる側からは、何をどう学んでいくと良いのか分からない。組織が抱えるナレッジの共有は、社会の変化が激しい時代により複雑になりながらも、スピーディに求められるようになってきています。